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Trabajar en Ceibal

 

 

Técnico Ceibal Móvil (Ref.: 394/13)http://www.ceibal.edu.uy/micrositio/trabajar-en-ceibal/llamados-cerrados/TECNICO-CEIBAL-MOVIL-Ref-394-13 Técnico Ceibal Móvil (Ref.: 394/13)GP0|#f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f;L0|#0f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f|Institucionales;GTSet|#4537e1f2-a63f-4c08-936c-d693cf7b76f0;GPP|#2b71d8cf-50db-43a1-a717-e692ee7733e8;GPP|#46a8fd11-4528-41a6-aa1e-fe1f4dbb85df2014-05-26T13:21:00Z<h2 class="ceibal-rteElement-H2">​Descripción:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Realizar tareas de mantenimiento relacionados a las laptops entregadas por Ceibal.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Proveer y facilitar los registros del trabajo realizado en campo, así como controlar el paquete de insumos necesarios para la reparación.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Relevar y evaluar las necesidades planteadas por los clientes.<br></p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"> </p><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Requisitos:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Ciclo Básico Completo.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Conocimientos en Reparación de Equipos de informática, así como en Informática.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Libreta de conducir.<br></p></li></ul><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Se valorará:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Experiencia en cargos similares.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Capacidad para generar y sostener comunicaciones claras con clientes externos.<br></p></li></ul><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Disponibilidad:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">40 horas semanales.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Para viajar y pernoctar por períodos semanales fuera de su lugar de residencia.<br></p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"> <br></p><p class="ceibal-rteElement-p">Para postularse: ingresar en nuestro <a target="_blank" href="http://www.ceibal.org.uy/trabajar-en-ceibal">sistema de postulaciones online</a> hasta el 5 de mayo inclusive.</p><p><br></p>

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