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Trabajar en Ceibal

 

 

Administrativo para el área de Entrega de Laptops (Ref.: 494-14)http://www.ceibal.edu.uy/micrositio/trabajar-en-ceibal/llamados-cerrados/Administrativo-para-el-area-de-Entrega-de-Laptops-Ref-494-14Administrativo para el área de Entrega de Laptops (Ref.: 494-14)GP0|#f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f;L0|#0f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f|Institucionales;GTSet|#4537e1f2-a63f-4c08-936c-d693cf7b76f0;GPP|#2b71d8cf-50db-43a1-a717-e692ee7733e8;GPP|#46a8fd11-4528-41a6-aa1e-fe1f4dbb85df2014-05-13T17:06:08Z<h2 class="ceibal-rteElement-H2">​​​Responsabilidades: <br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Ejecutar procedimientos administrativos en lo relativo al Proceso de Preparación y Entrega de Laptops.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Preparar las laptops para su entrega a la distribución.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Gestionar el stock de laptops de Entregas en Ceibal.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Controlar y hacer seguimiento de tareas y facturación de proveedores.<br></p></li></ul><h2 class="ceibal-rteElement-H2"><br>¿Qué buscamos? <br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Conocimientos de administración y fluidez en manejo de PC (procesador de texto, planillas electrónicas, presentaciones).</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Libreta de conducir.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Se valorarán conocimientos de gestión de almacenes/logística y conocimientos de Excel.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Experiencia en tareas administrativas, tareas de depósito, gestión de stocks, logística y en trato con público<br></p></li></ul><h2 class="ceibal-rteElement-H2"><br>Disponibilidad: <br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">40 horas semanales.</p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"><br>Para postularse, debe ingresar en nuestro <a href="http://rrhh.ceibal.edu.uy:8080/formularioaspirante/" target="_blank">sistema de po​stulaciones</a> online hasta el 19 de mayo inclusive.​</p><p class="ceibal-rteElement-p"><br></p>

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