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Trabajar en Ceibal

 

 

Administrativo/a - Ref.: C324/12http://www.ceibal.edu.uy/micrositio/trabajar-en-ceibal/llamados-cerrados/Administrativo-a-Ref-C324-12Administrativo/a - Ref.: C324/12GP0|#f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f;L0|#0f78125e0-2ede-426e-a4ad-a209c08a5e5f|Institucionales;GTSet|#4537e1f2-a63f-4c08-936c-d693cf7b76f0;GPP|#2b71d8cf-50db-43a1-a717-e692ee7733e8;GPP|#46a8fd11-4528-41a6-aa1e-fe1f4dbb85df2014-04-24T14:05:36Z<p class="ceibal-rteElement-p">​Jueves, 09 de Agosto de 2012 10:31<br></p><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Tareas principales:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Brindar apoyo secretarial a la gerenta del área, así como a los jefes del área cuando así se solicite.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Apoyar la organización de seminarios y jornadas de capacitación.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Contribuir a la sistematización de los resultados de actividades previstas en los proyectos del área.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Realizar el seguimiento de convenios y acuerdos.<br></p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"> </p><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Requisitos:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Experiencia mínima de 1 año en tareas similares.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Manejo fluido de herramientas informáticas.<br></p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"> </p><h2 class="ceibal-rteElement-H2">Se valorará:<br></h2><ul><li><p class="ceibal-rteElement-p">Formación administrativo-secretarial, así como manejo de programas de diseño gráfico, manejo de bases de datos, nociones de diseño web, mapas digitales.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Buen nivel de inglés.</p></li><li><p class="ceibal-rteElement-p">Formación universitaria iniciada, preferentemente en disciplinas afines a las ciencias sociales.<br></p></li></ul><p class="ceibal-rteElement-p"> <br>Enviar CV a <a href="mailto:postularme@plan.ceibal.edu.uy">postularme@plan.ceibal.edu.uy​</a> hasta el 15 de agosto inclusive, haciendo mención a la referencia correspondiente.</p>

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